Verschiedene Arten von Beschäftigungsverboten für schwangere Mitarbeiterinnen
Für Unternehmen löst die Nachricht der Mitarbeiterin, dass sie schwanger ist, eine große Verwaltungsflut mit vielen Fragen aus. Große Themen sind hier die Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sowie das Beschäftigungsverbot. In folgendem Artikel erklären wir den Unterschied zwischen Beschäftigungsverbot und Arbeitsunfähigkeit und stellen die verschiedenen Arten von Beschäftigungsverboten für schwangere Mitarbeiterinnen vor. Ein Beschäftigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz […]
